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Gute Leistung – schlechte Leistung – normale Leistung!?
Grundlagenseminar zur Leistungsorientierung im neuen TVöD für Fach- und Führungskräfte
Wie Sie als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch gezielte Leistungsangebote auf die neue Leistungsorientierung im Tarifrecht reagieren können!
Personenbezogene Leistungskriterien und –merkmale erstellen
Grundlagenseminar zur Leistungsorientierung im neuen TVöD – für Fach- und Führungskräfte
Was sind die Aufgaben für Personalräte und Mitarbeitervertreter im Rahmen der neuen leistungsorientierten Bezahlung im TVöD?

Frauen leisten viel – aber wird es auch entsprechend bewertet?
TVöD und leistungsorientierte Bezahlung aus der Sicht der Gleichstellung

Wie Führungskräfte das Verfahrung zur Leistungsfeststellung im neuen TVöD umsetzen können
Was bedeutet die neue leistungsorientierte Bezahlung im TVöD für die Teamarbeit?
Einführung der Leistungsorientierung im TVöD  Bildung kommunaler Arbeitsgruppen zur Einführung der personen- und teambezogenen Leistungsmessung

Leistungsorientierung im TVöD in kleineren und mittleren Kommunen einführen!
Bildung von interkommunalen Referenzgruppen zur Leistungsmessung

Von der Balanced Scorcard zur Messung individueller Leistung in öffentlichen Verwaltungen
Public Management und Leistungsorientierung im neuen Tarifrecht

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